Grip op arbeidsmigratie

Veel EU-arbeidsmigranten leveren door hier te werken een belangrijke bijdrage aan onze stad. Een groeiend deel van hen bouwt hier een leven op. Dat mogen ze als EU-burger. Ze hebben vaak een gezin met schoolgaande kinderen en zijn onderdeel van onze maatschappij.

Met een deel van de EU-migranten die in Nederland gaat werken, gaat het minder goed. Zij komen in slechte situaties terecht, zoals krappe huisvesting of gevaarlijk werk. Vaak zijn zij helemaal afhankelijk van hun uitzendbureau, dat meestal ook hun huisbaas is. Als ze hun werk kwijtraken, staan ze op straat. De EU-arbeidsmigranten weten soms niet wat hun rechten, plichten en verantwoordelijkheden zijn en spreken vaak geen Nederlands.

Wat wil de gemeente doen?

Rotterdam wil meer grip krijgen op EU-arbeidsmigratie. Om mensen beter te beschermen tegen misstanden en overlast in de wijken. Hiervoor is het actieprogramma Meer grip op arbeidsmigratie ontwikkeld. 
Met deze aanpak willen we meer EU-arbeidsmigranten bereiken en wegwijs in onze samenleving maken. Het gaat daarbij om wijken waar veel EU-arbeidsmigranten wonen, zoals Carnisse, Tarwewijk, Oud-Charlois en Oud-Mathenesse. De aanpak is belangrijk voor de arbeidsmigranten zelf.  Maar ook voor alle andere mensen die in deze wijken wonen.

Actieprogramma EU-arbeidsmigranten 2023-2026

De gemeente heeft vier opgaven opgesteld die in het actieprogramma staan uitgewerkt. Op die manier wil de gemeente meer grip krijgen op arbeidsmigratie. 

Beter zicht op EU-arbeidsmigranten en meer contact

De gemeente wil beter contact hebben met EU-arbeidsmigranten en hen beter kennen. We zorgen dat meer EU-arbeidsmigranten zich registreren in de Basisregistratie Personen en dat ze hun rechten en plichten kennen. We begeleiden hen als ze dat willen bij het vinden van goede werkgevers en het opbouwen van een normaal bestaan.

Bevorderen van goed werkgever- en opdrachtgeverschap

De gemeente werkt samen met werkgevers, uitzendbureaus en opdrachtgevers. Om te komen tot goed werkgeverschap en goede werkomstandigheden.

Met werkgevers maken wij afspraken om de leef- en werkomstandigheden van de arbeidsmigranten te verbeteren. Een goede werkgever draagt zorg voor een goede kwaliteit van werk, werkomgeving en arbeidsvoorwaarden.
Lees meer op Wsprijnmond.nl. Link opent een externe pagina.

Daarin bekijken we ook onze eigen rol als opdrachtgever kritisch.

Leefbare wijken

Rotterdam gaat door met misstanden aanpakken rond huisvesting. Daardoor verbetert de leefbaarheid in de wijken. Een voorbeeld is de invoering van een verhuurvergunning in Carnisse. We kijken bovendien beter naar de vestiging van bedrijven in de stad die voor overlast kunnen zorgen.

Vergroten van zelfredzaamheid

We vergroten de zelfredzaamheid en de kansen voor EU-arbeidsmigranten in onze stad. We zorgen dat ze zich kunnen redden in onze samenleving. Bijvoorbeeld door taallessen, onderwijs, zorg en de reguliere arbeidsmarkt voor hen toegankelijk te maken. We stimuleren hen en andere buurtgenoten contact met elkaar te maken in hun buurt en wijk.

Samenwerking

De gemeente kan dat natuurlijk niet alleen. Samenwerking met andere gemeenten, de provincie en het Rijk is en blijft hard nodig. En ook met veel andere partijen, waaronder werkgevers.

Lees het hele programma:
Meer grip op arbeidsmigratie. Actieprogramma EU-arbeidsmigranten, medio 2023- medio 2026. Link opent een externe pagina

Meer informatie

Op de hoogte blijven via onze gratis digitale nieuwsbrief? Meer weten? Meewerken? Stuur een mail naar EU-arbeidsmigranten@rotterdam.nl. Link opent een externe pagina.