Integriteitsschending melden
Iedereen die bij de gemeente werkt, moet eerlijk en netjes zijn. Dit heet: integer. Als u denkt dat een medewerker niet integer is, kunt u dit melden.
Via de knop 'Online melden' kunt u aangeven of een medewerker niet integer is.
Online melden. Link opent een externe paginaMelden per telefoon of anoniem
Of bel gratis met Ombudsman Rotterdam-Rijnmond (ORR) via telefoonnummer 0800 08 02.
De Ombudsman is bereikbaar op werkdagen van 10 uur in de ochtend tot 4 uur in de middag.
Hoelang duurt het
- De gemeente neemt binnen 5 werkdagen contact met u op.
- Daarna gaat uw melding naar de manager van de medewerker.
- De manager start een onderzoek.
Het is niet te zeggen hoelang dat duurt. - U krijgt bericht hoe het onderzoek is afgelopen.
Voorbeelden van verkeerd gedrag
- Fraude
- Corruptie (een ambtenaar omkopen)
- Diefstal (de ambtenaar steelt spullen van anderen buiten het werk)
- Verduistering (de ambtenaar steelt spullen van het werk)
- Belangenverstrengeling
- Geweld en intimidatie
- Verspilling en misbruik van gemeentelijke spullen
- Niet netjes gedragen (strafbare feiten) binnen of buiten werktijd
- Misbruik en manipulatie van informatie
- Ongeoorloofde afwezigheid
Eerlijk en netjes werken is belangrijk
De gemeente is er voor alle burgers en bedrijven in Rotterdam.
Bovendien wordt de gemeente betaald van belastinggeld.
Daarom moeten alle medewerkers eerlijk en netjes zijn.
Dat staat ook in de wet:
- Er is een gedragscode voor medewerkers. Link opent een externe pagina.
Hierin staat hoe een medewerker eerlijk en netjes kan werken. - De ambtenarenwet. Link opent een externe pagina werd in 1929 vastgesteld door koningin Wilhelmina.
Contact
Hebt u nog vragen? Stuur een integriteit@rotterdam.nl. Link opent een externe pagina of bel 14 010.
Veelgestelde vragen
- Ambtenaren, wethouders en de burgermeester mogen voor maximaal € 50 cadeaus en uitnodigingen aannemen.
- Medewerkers van de afdelingen Stadsontwikkeling en Belastingen mogen niets aannemen.
Regelmatig organiseert de gemeente een speciale dag.
Alle nieuwe ambtenaren leggen dan een ambtseed of belofte af.
Hiermee verklaren zij plechtig dat zij integer zijn in hun werk.
Dit betekent dat zij:
- eerlijk, fatsoenlijk, betrouwbaar moeten zijn en
- af te rekenen zijn op wat zij doen
Daarna volgt een training waarin moeilijke keuzes in het werk worden voorgelegd.
Tenslotte wordt de Gedragscode besproken en uitgelegd.
Wilt u die ook nalezen? Kijk dan op de overheidspagina Gedragscode voor de medewerkers van de gemeente Rotterdam. Link opent een externe pagina.
Externe medewerkers
Tijdelijke medewerkers leggen geen eed of belofte af.
Zij moeten wel een integriteits- en geheimhoudingsverklaring ondertekenen.
Melding misstand
Als ambtenaren denken dat:
- de gemeente zich niet houdt aan wettelijke voorschriften of beleidsregels of
- er een gevaar is voor de gezondheid, de veiligheid of het milieu of
- een andere ambtenaar zijn werk niet goed doet en daarmee een gevaar is voor het werk van de gemeente
Dan kunnen zij dit melden bij een vertrouwenspersoon op de afdeling waar hij of zij werkt.
Op de overheidspagina Regeling melding vermoeden misstand. Link opent een externe pagina staat hoe er met een melding wordt omgegaan.
